省总工会与省人力资源和社会保障厅召开工作对接交流座谈会

共商构建和谐劳动关系深化劳动者维权保障服务工作

常建忠梁敬华出席座谈会并讲话

5月10日，省总工会一行就强化厅局间沟通交流、切实发挥工会组织和人社部门各自优势、共建保障劳动者权益协同推进服务机制等相关事宜赴省人社厅走访对接并交流座谈。省人社厅党组书记、厅长常建忠，省总工会党组书记、常务副主席梁敬华出席座谈会并讲话。

　　省总工会和省人社厅高度重视此次座谈。会前，双方做了大量认真细致的准备工作，省总工会6个部门与省人社厅11个处室、3个直属单位就16个具体事项逐条进行深入研究和探讨，初步达成了共识。座谈会上，双方重点就下一步的工作内容和努力方向交换了意见、提出了建设性意见。

　　常建忠表示，长期以来，省人社厅高度关注、大力支持省总工会工作，为工会组织履职尽责、积极作为提供了强有力的支持和帮助。下一步，将继续加强与省总工会的沟通联系，要增进共识，完善机制，共建“人社+工会”联动对接新格局；要深化合作，各扬所长，共促全省高质量发展新局面；要凝聚力量，协同共治，共绘全省和谐劳动关系新画卷，共同为促进山西经济社会高质量发展贡献力量。

　　梁敬华对省人社厅长期以来给予工会各项工作的支持与帮助表示感谢。他指出，工会工作和人社工作目标高度一致，工作对象高度重合，工作内容高度契合，定期开展协调对接、共同交流、形成工作合力，既是融合发展的优良传统，也是顺应形势的必然要求。长期以来，省总工会和省人社厅在多个领域相继开展了全方位深度合作，取得了一系列积极成效，形成了“1+1>2”的良好效应，受到广大职工和社会各界的一致好评。他希望今后双方要继续深化“一家人”共识，坚持以人民为中心的发展思想，共同解决好职工群众在就业、教育、社保、医疗、住房、养老、生产安全等方面的急难愁盼问题，持续增强职工群众共享现代化建设成果的获得感、幸福感、安全感。要保持“一个调”步伐，对涉及双方共同关注、推进的重点工作、举办的重大活动等，应事先研究、磋商一致、共同行动，特别是在深化产业工人队伍建设改革、发挥省协调劳动关系三方机制作用、组织开展全省职工职业技能大赛等方面，做到同频共振、同向发力。要凝成“一股劲”合力，围绕当前职业技能培训和发证环节统筹融合、“三晋技术能手”“三晋工匠”选树活动无缝衔接、工匠学院体系建设、评优评奖等内容，增进理解、大力支持、加强配合，发挥各自优势，拓宽合作领域，创新合作形式，实现双赢共赢。要树立“一盘棋”思想，紧紧围绕省委、省政府中心工作，用好人大建议和政协提案、政府与工会联席会议等平台渠道，努力为劳模工匠人才在关键核心技术攻关、解决“卡脖子”问题等方面创造条件、提供帮助，深化“劳模工匠助企行”等活动，持续打造发展新质生产力的“尖兵”。要建立“一揽子”机制，健全完善双方沟通协调、处室间对口联络、任务跟踪督办等常态化工作机制，及时建立工作清单和任务台账，逐条逐项落实到部门、落实到人，实现信息共联、思路共商、资源共享，为奋力谱写中国式现代化山西篇章共同做出新的更大贡献。

　　省总工会党组成员、副主席杨晓兰，省总工会党组成员、经费审查委员会主任马小力，省人社厅党组成员、副厅长、省总工会兼职副主席师广卫，省人社厅党组成员、省就业服务局局长薛春生，省总工会和省人社厅有关部门负责人参加座谈。