临汾市总工会召开了2025年全市工会驿站建设工作暨创建基层劳动关系公共服务站工作安排部署会议。会议总结了2024年工作情况，部署后续建设任务，旨在进一步提升工会服务职工水平，构建和谐劳动关系。市总工会党组书记、常务副主席苏文龙出席会议并讲话，市总工会党组成员、副主席师红阳，市总工会三级调研员、权益保障部部长王峰出席会议。会议由师红阳主持。

王峰对2024年全市工会驿站建设和基层劳动关系公共服务站创建工作情况进行通报。2024年，临汾市积极推进工会驿站建设，共创建工会驿站176个，其中14家被确定为省级工会驿站，新建智能化驿站16家，改建23家。并结合工作实际，指出当前存在的问题和还需要推进的方向。

师红阳在主持讲话中对下一步工作进行安排部署。强调各级工会组织要持续深化工会驿站建设，夯实基础，创新服务内容，推进“双15工程”，支持智能化工会驿站和流动驿站建设，引入社会公益力量。在基层劳动关系公共服务站建设上，明确2025— 2027年各县（市、区）建设目标，按照“六有”标准，在经济发达、企业和用工集中区域推进建设，今年10月底前，各县（市、区）需高标准完成基层劳动关系公共服务站建设不少于1个站的建设并开展自评。

苏文龙在讲话中对后续工作提出三点要求：一要提高思想认识，加强组织领导，将工会驿站建设和基层劳动关系公共服务站建设作为重要任务，明确目标、责任人与时间表，扎实推进；二要创新服务内容，严格建设质量，提升工会驿站服务水平，整合资源、优化布局、配强人员、健全制度，按“六有”标准规范劳动关系服务站建设；三要强化宣传力度，转变思维观念，紧跟时代步伐，利用数智工会APP、四新媒体等线上宣传平台开展形式多样的宣传，同时要充分考虑社会性总结推广经验，树立典型，为推进“两站”建设，更好地服务职工群众营造良好氛围。

各县（市、区）总工会主席、部分市直基层工会主席、市总工会权益保障部、市职工服务中心部分工作人员参加了此次会议。